Hemşire istifa dilekçesi örneği

İstifa nasıl yazılır örnek?

Pozisyonunda çalışmaktayım. Kişisel sebepler nedeniyle kendi isteğimle ….. /…./ …. tarihinden itibaren işimden ayrılmak istiyorum. İşten ayrılışım nedeniyle tarafıma ödenmesi gereken sosyal hak ve güvencelerimin ödenerek işten ayrılışımın gerçekleştirilmesini talep ediyorum. Gereğinin yapılmasını arz ederim.

İstifa yazısı nasıl olmalı?

Mektubun kısa, net ve anlaşılır olması oldukça önemli. Mektubun eğer varsa İnsan Kaynakları Müdürlüğü'ne, eğer yoksa Genel Müdürlüğe ya da yetkili departmana hitaben yazılması gerekiyor. İstifa dilekçesi metnine girişte, ad-soyad ile kurumunuz ve pozisyonunuzu belirtmelisiniz.

İstifa dilekçesinde yazılan tarih ne olmalı?

İstifa için dilekçe yazılacağı zaman İK birimine hitaben yazılmalıdır. Dilekçede işe başlanılan tarih ve çalışma süresi belirtildikten sonra kişinin kendi isteği ile o günün tarihini belirterek istifa etmek istediği belirtilmelidir.

Özel sektör istifa dilekçesi nasıl yazılır?

Şirketinizde xx/xx/xxxx tarihi itibariyle başlamış bulunduğum görevimden xx/xx/xxxx tarihi itibariyle istifa etmek istiyorum. Bugüne kadar çalışma sürecim içerisinde her türlü desteği aldığım için teşekkürlerimi sunarım. İstifamın kabulünü ve gerekli işlemlerin yapılmasını arz ederim.

İstifa etmek nasıl yazılır TDK?

Bu kelime genellikle İstiğfa şeklinde yanlış yazılıyor. Doğru kullanımı İstifa şeklinde olmalıdır.

İşten ayrılmak için kaç gün önceden haber verilmeli?

İlgili maddeye göre, işinizde altı aydan kısa bir süredir çalışıyorsanız, işten ayrılma dilekçenizi işten ayrılma tarihinizden iki hafta evvel; işinizde altı ay ile bir buçuk yıl arası bir süredir çalışıyorsanız işten ayrılma dilekçenizi işten ayrılma tarihinizden dört hafta evvel; işinizde bir buçuk yıl ile üç yıldır …

Akdi haklarımı aldım ne demek?

Yani bu 1 ay içinde işçinin alacağı tüm hakların yine yasa gereği banka yoluyla ödenmesi öngörülüyor. Bu ödemeler yapıldıktan sonra ibraname imzalanıyor. Dolayısıyla 'bunuimzalamazsan haklarını alamazsın' demenin bir hukuki geçerliliği yok. 1 aydan önce imzalanırsa da hükümsüz sayılıyor.