4857 sayılı İş Kanunu kimleri kapsıyor?
Bu Kanun, 4 üncü Maddedeki istisnalar dışında kalan bütün işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine ve işçilerine faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanır. İşyerleri, işverenler, işveren vekilleri ve işçiler, 3 üncü maddedeki bildirim gününe bakılmaksızın bu Kanun hükümleri ile bağlı olurlar.
İş Kanunu en son ne zaman değişti?
İş Kanunu, 22 Mayıs 2003 tarihinde kabul edilmiştir. 10 Haziran 2003 tarihli ve 25134 resmî gazetede yayınlanarak yürürlüğe girmiştir. 2006, 2008, 2010, 2011, 2012, 2014, 2015, 2016, 2017, 2019, 2020 tarihlerinde; ek fıkra, iptal, ek cümle, değişiklik, geçici maddelerle kanun son halini almıştır.
İşçi haklarımı nereden öğrenebilirim?
ÇSGB, SGK, İŞKUR ve MYK mevzuatlarıyla ilgili her türlü bilgiyi ALO 170'i arayarak öğrenebilirsiniz.
17 nci madde nedir?
4857 sayılı İş Kanunu`nun 17. Maddesi, ihbarlı fesih anlamına gelmektedir. Bu maddeye dayanarak, işçi işten çıkarılırsa; bu işçinin kusuru olmadığı varsayılır. Bu, işverenin çalışanı ya başka bir geçerli nedeni olduğu için ya da istediği için işten çıkardığı anlamına gelir.
İş Kanunu kişiler bakımından kimlere uygulanmaz?
* İş sağlığı ve güvenliği hükümleri saklı kalmak üzere çıraklar hakkında, * Sporcular hakkında, * Rehabilite edilenler hakkında, * 507 sayılı Esnaf ve Sanatkarlar Kanunu'nun 2. maddesinin tarifine uygun üç kişinin çalıştığı işyerlerinde İş Kanunu'nun uygulanmayacağı düzenlenmektedir.
İş Kanunu’nun uygulanmayacağı istisnalar nelerdir?
Pilot, Uçuş Hostesi, Kabin Memuru gibi uçuş personeli ise İş Kanunu'na tabi değildir. dışarıdan başka biri katılmayarak evlerde ve el sanatlarının yapıldığı işlerde, e) Ev hizmetlerinde, Temizlik, yemek, alışveriş, ütü, çamaşır yıkamak gibi işler ev hizmetleri değerlendirilmektedir.
Yürürlükteki İş Kanunu hangisi?
Yeni 4857 sayılı İş Kanunu 10 Haziran 2003 tarih ve 25134 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanmış ve aynı gün yürürlüğe girmiştir. Ancak 25.8.1971 tarih ve 1475 sayılı eski İş Kanunu'nun 14'üncü maddesi, Kıdem Tazminatı Fon'u ile ilgili kanun çıkıncaya kadar yürürlükte kalacaktır.